周会上总有一句“AI 搜索那边怎么样了”，你需要四个数和一句结论，不是一份报告。这篇把每周要看的东西压到十分钟：采集自己跑，四份报告各读一行，顺手改掉该改的，最后看一眼团队。
采集自己跑，你不用记
Source 类的 agent 雇了就有节奏，默认每周一早上九点采集。周会在周三，这个节奏刚好。想密一点，对话里说一句“改成每天”就改。分析师不按时间跑，数据到了才动，所以报告永远跟在采集后面。
四份报告，每份读一行
| 报告 | 读哪一行 | 念出来 |
|---|---|---|
| 品牌分析师 | 首屏的位置块 | “我们在中档，同台是 B 和 C” |
| 趋势分析师 | 档位线和分数随时间 | “分数比上周涨了四分”。一天一个点，至少两天才有线 |
| 问题趋势分析师 | 按关键词的提及率 | “’工具对比’这个词从零到了两成” |
| 平台偏好分析师 | 各 AI 引用哪些域名 | “ChatGPT 开始引我们官网了” |
位置块那一行怎么算，见从你所在的档位往上爬。接了 Google Search Console 的，还有一份搜索流量分析师报告，见搜索流量报告。
每个分析师每天最多一份报告，当天有新数据就原地更新，不会堆出十份。你改了品牌档案（换竞品、加受众），相关报告会重算，不用你手动刷。
对话结尾的建议卡
每次采集后 AI CMO 把整条链讲一遍，结尾最多三张建议卡，每个阶段一张。点卡就是派遣，范围已经填好。“连接 Google”这种也可以是一张卡。周会前扫一眼，决定派哪张，不派的下周还会在。
该改的数据在对话里改
一条问法问错了、老板点名要加一个竞品、受众描述过时了，直接在对话里说。AI CMO 出一张确认卡，你点确认才改。一次改一批就一张卡全部确认，不用一条条点。
看一眼 Team 页
Team 页分三栏：谁在干活（Working），谁在盯（Watching，有定期采集或在读连接数据的），谁可用。正在跑的能直接停掉。下面是最近活动，周会前扫一遍就知道这周发生了什么。
什么时候会提议雇人
AI CMO 遇到没人能做的活，会提议雇人，出一张雇佣卡，合同和依赖都写在卡上，确认一次就行。官方的连接型 agent 不用雇，比如连上必应站长工具，必应搜索分析师就上岗了。市场里还有谁，见 Agent 市场。
Know-how 和用量
Know-how 是它记住的你的偏好：“周报用中文”“标题不超过二十字”这种，说过一次就在。在标签页里能看、能改、能删，不想让它记的删掉就行。
用量页按 agent、任务、token 三层展开。老板问“钱花在哪儿”，这一页按 agent 看就够了。
开始之前
- 采集至少跑过两轮，趋势报告才有线。
- 周会前一天打开 Operate 看一眼报告有没有更新，没更新多半是采集没跑，去 Team 页看。
- 把老板常问的几个词记进 Know-how，下周 AI CMO 汇报的时候会按那个说。
延伸阅读：从你所在的档位往上爬 · 搜索流量报告